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La transformation prend racine dans l’humain.
Chez Value Games, nous plaçons l’humain au cœur de la transformation et faisons de l’expérience le moteur de l’apprentissage.
Les problématiques auxquelles nous apportons des solutions
Dans un environnement économique marqué par des évolutions rapides et constantes, la transformation ne peut plus être envisagée comme une initiative ponctuelle, mais comme un processus durable et continu.
Les méthodes de formation traditionnelles peinent à accompagner le rythme et la complexité de ces changements, conduisant les organisations à rechercher de nouvelles approches pour aligner les équipes, renforcer la coopération et traduire la stratégie en actions opérationnelles.
Chez Value Games, nous considérons que la transformation des organisations repose avant tout sur les personnes et que l’apprentissage par l’expérience constitue le levier le plus efficace pour accompagner ce changement.
Une approche novatrice
Value Games est une société de conseil qui propose une approche unique basée sur des solutions d'apprentissage expérientiel.
Nous aidons les organisations à relever leurs défis stratégiques en activant les dynamiques d’équipe pour renforcer la performance collective et soutenir une création de valeur pérenne.
Aider les organisations à libérer leur potentiel collectif
Renforcer la collaboration interfonctionnelle
Créer une valeur durable grâce à l'apprentissage par l'expérience
Le jeu comme catalyseur de transformation
Nous utilisons le jeu comme un outil stratégique, un catalyseur de changement qui permet aux participants d'expérimenter, d'apprendre de leurs erreurs et de s'adapter en temps réel. Grâce à des simulations immersives, nos jeux facilitent l’alignement des équipes en rendant accessibles et exploitables des concepts complexes tels que le S&OP (PIC), la planification financière ou la Supply Chain.
Modèle d'apprentissage exponentiel de Value Games
